招聘新风向
破除35岁年龄限制,多地招聘新风向

破除35岁年龄限制,多地招聘新风向

近年来,随着社会对人才多元化和持续发展的重视,越来越多的地区开始在招聘中明确提出破除35岁年龄限制的举措,这一变化不仅体现了对中高龄求职者权益的尊重,更是对人力资源合理配置和利用的积极响应。背景与现状长期以来...

  • 1
  • 共 1 页